Cuti Uu Cipta Kerja

Dia melanjutkan sejumlah pasal yang sudah disepakati di tingkat panja ternyata berbeda hasil dengan isi pasal uu cipta kerja yang disahkan. Berdasarkan naskah uu cipta kerja dari badan legislasi dpr senin 5102020 ketentuan pasal 79 yang mengatur waktu istirahat dan cuti pekerja diubah. Uu ciptaker disepakati tujuh fraksi yakni pdi perjuangan golkar gerindra nasdem partai kebangkitan bangsa pkb partai amanat nasional pan dan partai persatuan pembangunan ppp.
cuti uu cipta kerja cuti hamil uu cipta kerja

Adanya kabar yang menyebutkan bahwa semua cuti cuti sakit cuti kawinan cuti khitanan cuti baptis cuti kematian cuti melahirkan dihapuskan dan tidak ada kompensasinya.

Cuti uu cipta kerja. Rancangan undang undang ruu omnibus law cipta kerja resmi disahkan dpr menjadi undang undang uu pada sidang paripurna yang dipimpin wakil ketua dpr ri azis syamsuddin senin 5102020. Tribunstylecom inilah 7 poin krusial uu cipta kerja yang dianggap merugikan para buruh termasuk cuti melahirkan yang hilang. Pasal 79 ayat 2 huruf b dalam bab iv uu cipta kerja mengatur pekerja wajib diberikan waktu istirahat mingguan satu hari untuk enam hari kerja dalam satu minggu. Di dalam uu ketenagakerjaan ada poin khusus yang mewajibkan perusahaan memberikan cuti besar atau istirahat panjang sekurang kurangnya 2 bulan.

Ruu cipta kerja tidak menghilangkan hak cuti hak haid dan cuti hamil yang diatur dalam undang undang ketenagakerjaan tegas supratman. Dalam uu cipta kerja sendiri pasal mengenai hak cuti pekerja tertuang dalam pasal 79 bab ketenagakerjaan. Berikut perbedaan pasal soal cuti dalam uu ketenagakerjaan dengan uu cipta kerja. Ada kabar yang menyebut semua cuti cuti sakit cuti kawinan cuti khitanan cuti baptis cuti kematian cuti melahirkan.

Di uu ini omnibus law ciptaker tidak menghilangkan hak cuti haid dan cuti hamil yang telah diatur dalam undang undang ketenagakerjaan ujar airlangga dikutip rabu 710. Di dalam pasal 79 ayat 1 draft ruu tersebut dijelaskan pengusaha wajib memberi waktu istirahat dan cuti kepada pekerja. Jokowi memastikan bahwa uu cipta kerja tetap menjamin berbagai macam cuti seperti cuti sakit dan melahirkan. Jokowi memastikan bahwa uu cipta kerja tetap mengharuskan perusahaan memberikan hak cuti kepada para pekerjanya.

Begitu juga dengan hak upah atas cuti hamil melahirkan dan haid masih diberlakukan sesuai. Padahal pasal 96 uu no. Pemerintah dan dpr ri menegaskan kehadiran uu omnibus law cipta kerja tak mengubah ketentuan tersebut. Namun aturan ini menghilang dalam aturan omnibus law yang baru.

Saya tegaskan juga ini tidak benar. Baru baru ini publik sedang digemparkan dengan pengesahan uu cipta kerja. 12 tahun 2011 mengamanatkan adanya pelibatan masyarakat dalam proses pembuatan suatu uu namun dalam kenyataannya pembahasan ruu cipta kerja masyarakat tidak dilibatkan ujarnya. Namun demikian tidak ada klausul dalam beleid tersebut yang menjelaskan mengenai cuti haid atau melahirkan.