Isi Ruu Cipta Kerja Omnibus Law 2020

Ini penjelasan dan isi ruu cipta kerja.

Isi ruu cipta kerja omnibus law 2020. Isi uu cipta kerja ini dinilai bisa merugikan para buruh dan menguntungkan segelintir orang saja. Isi omnibus law cipta kerja dianggap merugikan karena menghapus ketentuan upah minimum di kabupatenkota dan juga dapat menurunkan pesangon. Ruu cipta kerja omnibus law yang banyak dihujani protes ini tetap disahkan dpr menjadi uu pada senin 5102020. Pengesahan tersebut dilakukan dalam rapat paripurna ke 7 masa persidangan i 2020 2021 di kompleks parlemen senayan jakarta.

Ruu cipta kerja atau omnibus law cipta kerja kini sudah disahkan dpr dan pemerintah menjadi uu cipta kerja di paripurna. Apa itu omnibus law. Rancangan undang undang ruu omnibus law cipta kerja resmi disahkan dpr menjadi undang undang uu pada sidang paripurna yang dipimpin wakil ketua dpr ri azis syamsuddin senin 5102020. Hal itu dilakukan sebagai bentuk penolakan terhadap ruu cipta kerja atau omnibus law cipta kerja.

Dalam aksinya mereka menolak omnibus law rancangan undang undangan ruu cipta kerja karena dinilai lebih menguntungkan pengusaha serta mengancam akan melakukan mogok nasional pada 6 8 oktober 2020 atau saat sidang paripurna dpr membahas ruu cipta kerja. Namun serikat buruh menganggap ada beberapa pasal ruu cipta kerja yang merugikan pekerja. Ruu cipta kerja omnibus law telah disahkan menjadi undang undang oleh dpr ri pada senin 5102020. Diberitakan kalangan buruh akan melakukan gerakan mogok nasional oktober 2020 demo omnibus law 2020 selama tiga hari yang dimulai hari ini selasa 6102020.

Bagi anda yang ingin melihat isi uu cipta kerja final bisa mengunduhnya melalui link berikut ini. Kontancoid demo buruh atau demo omnibus law 2020 akan dilaksanakan selama tiga dimulai besok selasa 6102020. Aditya pradana putra sejumlah buruh berunjuk rasa di depan kompleks parlemen jakarta rabu 3092020. Berikut isi uu cipta kerja.

Pengesahan ruu cipta kerja ini bersamaan dengan penutupan masa sidang pertama yang dipercepat dari yang direncanakan. Ruu cipta kerja juga dapat mengubah ketentuan cuti khusus atau izin yang tercantum dalam uu nomor 13 tahun 2003 yang mengatur tentang ketenagakerjaan yang menghapus cuti atau tidak masuk saat haid hari pertama keperluan menikah menikahkan mengkhitankan. Berikut ini beberapa poin isi uu cipta kerja omnibus law soal ketenagakerjaan.