Ruu Cipta Kerja Tentang Pesangon

Pesangon dalam ruu cipta kerja. Dalam uu ketenagakerjaan pasal 156 ayat 1 disebutkan dalam hal terjadi pemutusan hubungan kerja pengusaha diwajibkan membayar uang pesangon dan atau uang. Kesepakatan tersebut dicapai dalam sidang paripurna pembicaraan tingkat ii atas pengambilan keputusan terhadap ruu tentang cipta kerja di gedung dpr ri jakarta senin 510 kemarin.
ruu cipta kerja tentang pesangon

Kemenko perekonomian dari pihak pemerintah mengubah usulan skema pemberian pesangon untuk pekerja yang terkena phk.

Ruu cipta kerja tentang pesangon. Di balik persetujuan itu terdapat beberapa perubahan usulan di dalam ruu cipta kerja. Dalam dokumen presentasi pemerintah di dpr yang diperoleh cnbc indonesia senin 289 soal substansi. Hal ini termaktub dalam butir butir keberatan pekerjaburuh dan penjelasan ruu cipta kerja. Pesangon phk jadi hanya 25 kali upah di uu cipta kerja simak perhitungannya isi lengkap ruu cipta kerja bisa diunduh di sini lewat uu cipta kerja pekerja asing bisa bebas bayar pajak ini penjelasannya.

Berikut bunyi lengkap pasal 156 tentang pesangon di uu cipta kerja. Kesepakatan ruu cipta kerja berubah uang pesangon maksimal hanya 25 kali gaji kiswondari minggu 04 oktober 2020 1742 wib pesangon pekerja awalnya disepakati panja ruu cipta kerja maksimal tetap 32 kali pemerintah keberatan sehingga dipangkas menjadi maksimal 25 kali. Beleid ini mengatur berbagai hal yang terangkum dalam 186 pasal 15 bab. Salah satunya tentang skema pemberian pesangon kepada pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja phk.

Ruu cipta kerja terus mengalami penolakan termasuk soal pesangon dan ketentuan phk. Jakarta kesepakatan panitia kerja panja rancangan undang undang omnibus law tentang cipta kerja ruu ciptaker terkait ketentuan ketenagakerjaan berubah seketika di ujung pengesahan ruu ciptaker pada tingkat i di badan legilasi baleg dpr berasama dengan pemerintah. Selain nominalnya berkurang ada perbedaan diksi yang mendasar dalam ketentuan menyangkut pesangon dalam undang undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dan uu cipta kerja. Pesangon pemutusan hubungan kerja phk dalam ruu cipta kerja sebesar 25 kali upah turun dibandingkan ketentuan uu ketenagakerjaan yang sebesar 32 kali upah.

1 dalam hal terjadi pemutusan hubungan kerja pengusaha wajib membayar uang pesangon danatau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima. Di dalam ruu cipta kerja pasal 156 ayat 2 perhitungan pesangon juga diatur mulai dari masa kerja kurang dari satu tahun dengan uang pesangon sebesar satu bulan upah hingga masa kerja delapan tahun atau lebih dengan uang pesangon sebesar sembilan bulan upah.