Uu Cipta Kerja Kontroversial

Beberapa pasal bermasalah dan kontroversial dalam bab iv tentang ketenagakerjaan uu cipta kerja satu di antaranya pasal 59 uu cipta kerja yang menghapus aturan mengenai jangka waktu perjanjian kerja waktu tertentu pkwt atau pekerja kontrak.

Uu cipta kerja kontroversial. Seperti pada beberapa pasal kontroversial berikut ini yang dinilai merugikan hak hak pekerja. Pos kupangcom jakarta uu cipta kerja baru saja ditandatangani presiden joko widodo senin 2112020. Kini undang undang tersebut tercatat sebagai uu nomor 11 tahun 2020. Polisi pukul mundur demonstran tolak uu cipta kerja di semarang dalam pasal 59 ayat 2 berisikan perjanjian kerja untuk waktu tertentu tidak dapat diadakan untuk pekerjaan yang bersifat tetap.

Kini undang undang tersebut tercatat sebagai uu nomor 11 tahun 2020. Pasal 59 ayat 4 uu cipta kerja menyebutkan ketentuan lebih lanjut mengenai jenis dan sifat atau kegiatan pekerjaan jangka waktu dan batas waktu. Di dalamnya mengatur mengenai ketenagakerjaan hingga lingkungan hidup. Uu cipta kerja daftar pasal kontroversial uu cipta kerja yang dinilai rugikan buruh 7 poin ini jadi sorotan dpr ri mengesahkan rancangan undang undang ruu cipta kerja menjadi undang undang.

Ketentuan itu lebih lama daripada dalam uu nomor 13 tahun 2003 yang menyebutkan bahwa kerja lembur dalam satu hari maksimal 3 jam dan 14 jam dalam satu minggu. Uu cipta kerja mulai berlaku ini pasal pasal kontroversial uu ketenagakerjaan yang perlu anda tahu. Pasal kontroversial lainnya dalam uu cipta kerja ialah pasal yang menyebut tentang jam lembur. Ist jakarta disahkannya uu cipta kerja oleh pemerintah dan dpr ri sontak mendapat protes dari berbagai kalangan.

Ketika uu cipta kerja disahkan berarti pasal yang membuat jam lembur di kantor lebih lama itu berlaku. Salah satu yang bersuara paling lantang menolak uu ciptaker ini adalah federasi atau serikat buruh di indonesia. Uu cipta kerja terdiri atas 15 bab dan 186 pasal.